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Nutzen des Executive Search und Leistungen

Bei klassischen Personalbeschaffungsmethoden wie Anzeigen ist einer der wesentlichen Nachteile das Warten auf geeignete Bewerber. Dadurch zieht sich die Suche nach geeigneten Personen in die Länge.

Unsere Netzwerkpartner hingegen verfügen über einen großen Kandidatenstamm, den wir für Ihre Belange nutzen können.

Unter passiven Kandidaten versteht man bereits identifizierte Kandidaten, die speziellen, revisionsrelevanten Suchkriterien zuzuordnen sind, die aber noch nicht für eine bestimmte Position interviewt worden sind.

Unter aktiven Kandidaten versteht man diejenigen, mit denen in ausführlichen Interviews über Karriereziele, Karrieresteps, oder auch Veränderungszeitrahmen für spezielle Positionen gesprochen wurde. Diese High Potentials werden häufig vom Headhunter proaktiv den suchenden Unternehmen präsentiert. Karrierewege von High Potentials werden vom Berater durch regelmäßige Kontaktierung begleitet.

Diese aktiven Kandidaten können durch den Berater direkt angesprochen werden, sobald ein konkretes Anforderungsprofil vorliegt. Bei ihnen ist eine Einschätzung über ihre Stärken und Schwächen bereits in der Vergangenheit vorgenommen worden.

Ein nicht zu unterschätzender Vorteil für die suchenden Unternehmen ist, dass die Karrierewege von Top-Revisoren durch die Berater begleitet werden. Diese zusätzlichen Informationen über die Entwicklung können zu einer zielgenauen Besetzung durch den Berater führen.

Vorteile durch den Einsatz eines Executive Search-Spezialisten:

  • Umfassende Fachkenntnis aus eigener Berufserfahrung für den Bereich Internal Audit
  • Kein Selektionsaufwand von unqualifizierten Bewerbungsunterlagen und deren Administration
  • Vertraglich definierte Zeitplanung bei der Besetzung vakanter Positionen
  • Gewährleistung von Professionalität durch Anwendung vertraglich fixierter Standards durch den Berater
  • Angemessene Honorarstaffelung - proportional zum Projektverlauf - sichert den Besetzungserfolg
  • Exklusive Beauftragung schließt einen Lebenslaufhandel durch unqualifizierte Vermittler aus

Unsere Leistungen im Einzelnen:

  • Beratungsleistungen zur Personalbeschaffung im Bereich Interne Revision
  • Executive Search von Senior Professionals und Chief Audit Executives
  • Karriereberatung für High Potentials Internal Audit
  • Research Internal Audit / Finance